Temas Claves del Derecho del Trabajo. Visiones procesales y sustanciales.

Jul 26

Fecha: 26/07/2017

PROGRAMA DE CAPACITACION DE POSTGRADO



“TEMAS CLAVES DE DERECHO DEL TRABAJO. VISIONES PROCESALES Y SUSTANCIALES”



COORDINACIÓN ACADEMICA

OSVALDO MARIO SAMUEL

DELEGACION VILLA MARIA. Prof. Soledad Barbero

DELEGACION Rio IV: Lic. Luz Bracconi


Coordinación Abg. Ana Caracciolo



I)OBJETIVOS DE CAPACITACION


“Impacto del nuevo CCCN en el Derecho Laboral y el  Proceso”


II) CONTENIDOS


16 módulos de profundización de contenidos procesales y sustanciales.


1.-  Taller práctico de evaluación integradora final.


INICIO 11 DE AGOSTO

LUGAR: Auditorio Lic. Cora Oría, Colegio La Merced. Mendoza 860, Rio Cuarto.


MODULOS de profundización  – CRONOGRAMA – PLANIFICACION HORARIA



1.- Conflicto Individual del Trabajo, características, Capacidad procesal, Art. 26 CCCN.  Legitimación sustancial activa: Reglas del mandato según el CCCN; Reglas en el C.P.C.C. Aplicación Supletoria y Legitimación sustancial según el CCCN e implicancias en el proceso. Legitimación pasiva en Fideicomiso, Contrato de Agencia, Franquicia, y Contratos Asociativos del CCCN Principios Procesales Civiles. Similitudes y Distinciones con los principios del  Derecho del Trabajo. Demanda. Requisitos legales y procesales. Defecto legal. Improponibilidad objetiva de la demanda. Legalidad de las formas procesales y libertad de forma. Ampliación y Morigeración de la demanda. Arts. 179 CPCC y arts. 9 y 10 CCCN. Contestación de demanda requisitos procesales y sustanciales. Art. 192 CPCC. Medidas preparatorias..

Osvaldo Mario Samuel                     


2.- Consecuencias jurídicas del despido: Valoración de la injuria. Indemnizaciones sistémicas dentro de la LCT. Extinción del contrato de trabajo. Tipos de extinción y los distintos tipos de agravamientos indemnizatorios.- Impacto del CCCN en casos de despidos discriminatorios o con violencia laboral que excedan la tarifa. Indemnizaciones extrasistémicas. Distintos tipos de daños y Pautas de reparación del CCCC. Doctrina de las satisfacciones equivalentes.

Osvaldo Mario Samuel


3.- Medidas urgentes en el Derecho del Trabajo: a- Embargos preventivos: Tipos, alcances de la medida, bienes sujetos a la trabaja: Disposiciones aplicables del CCCN. Aplicación del C.P.C.C.. Inembargabilidad. Inejecutabilidad. Bien de Familia. Leyes de emergencia pública. Efectos. Constitucionalidad. Jurisprudencia;  Medidas autosatisfactivas. Prueba anticipada




4.- Identidad del Contrato de Trabajo. Zonas Grises.  Nuevos contratos en el CCCN fronteras y contornos con el Derecho Laboral. Protección jurídica frente al fraude laboral. Contratados en la administración pública. Status jurídico. Competencia. Jurisprudencia de la CSJN y del TSJ




5.- Audiencia de Conciliación. Vicisitudes de la audiencia. Citación a terceros obligados. Contestación de demanda.  Excepciones de previo y especial pronunciamiento. Impacto del CCCN en las excepciones.




6.- Ofrecimiento de prueba en sede laboral:  Influencia del CCCN en la prueba documental privada e instrumental.  Impacto del CCCN en la prueba pericial. Confesional, testimonial. Medidas para mejor Proveer.



7. Régimen indemnizatorio dentro de la LCT, agravantes ley 24.013, 25.323, por maternidad, matrimonio y dirigentes sindicales. Liquidación.


8.- Prueba del daño en los infortunios laborales. Determinantes del éxito judicial. Vinculación jurídico procesal con la LRT. Arts. 1734/1744 CCCN

 

9.- Derechos y obligaciones de las partes en el Contrato de Trabajo.  Injuria laboral Criterio de valoración del TSJ Ius variandi.  Ejercicio abusivo, Actualidad jurisprudencial del TSJ



10.- Recursos en el fuero laboral. Aclaratoria. Recursos Ordinarios. Recurso extraordinario. Doctrina judicial del TSJ


11.-  Estatutos profesionales: Trabajador rural, trabajador de la construcción.


12.- Estatutos profesionales: Trabajador de casas particulares. Régimen legal del trabajo en las minas en la República Argentina. Protección legal del trabajador minero


13.- Régimen de la Ley de Riesgos del trabajo.


Contenido: Estructura del Sistema. Cobertura. Prestaciones dinerarias y prestaciones en especie. Aportes y contribuciones. Forma de cálculo de RIPTE, posturas. Cálculo de la ILT. Cálculo de las Indemnizaciones en caso de Incapacidades, distintas posturas.



14.- a.- Costas, criterio objetivo y subjetivo de imposición. Art. 132 del CPCC; art. 28 ley 7987. Criterio cuantitativo y cualitativo de la ley arancelaria. Pautas evaluativas de la labor profesional del abogados y peritos.  Solidaridad  o mancomunación en el pago de costas.

 b.- Prescripción de honorarios. Arts. 2558 a 2563 CCCN

 c.- Regulación de honorarios; actualización del monto del juicio, base regulatoria,  límites. JUS – Unidad Económica – Escala. Los mínimos y los máximos regulatorios.  Regulación en incidentes y recursos: Impugnaciones ordinarias y extraordinarias; aclaratorias.  Modos anormales de culminación del proceso: costas.




                                                          

15.- Infortunios Laborales: Responsabilidad civil, derecho de daños y responsabilidad sistémica/ extra sistémica. Análisis bajo la óptica del nuevo código. Exclusiones y eximentes de responsabilidad. La acción preventiva y su relación con el Sistema de Riesgos del trabajo. Otras consideraciones del Sistema Actual y su perspectiva.



16.- Ejecución de Sentencia Laboral. Cantidades líquidas e ilíquidas; Aplicación supletoria del C.P.C.C.; Ejecuciones contra el Estado Provincial y Nacional. Leyes de consolidación. Extensión de Responsabilidad a terceros no demandados. Vinculación con el CCCN. Criterios Jurisprudenciales y Doctrinarios.


17.- TALLER EVALUADOR GRUPAL

Cargo Horaria: 4 hrs.                                 

Osvaldo Mario Samuel



III) DOCENTES


Osvaldo Mario Samuel:  Magister en Derecho del Trabajo; Doctorando en Derecho, Docente de grado en UCASAL y posgrado en UNC, UCASAL y UBP. Juez de Cámara del Trabajo en Villa María, Córdoba. Autor de obras varias de la especialidad.

Emilio Romualdi: Juez del Trabajo de San Isidro, Buenos Aires; Doctor en Derecho; Docente en Universidad John F. Kennedy de Bs.As. Autor de obras varias de la especialidad.

Fernando Martín Flores: Abogado. Juez Civil y Comercial de Villa María. Docente Universidad Católica de Salta

Trinidad Bergamasco: Docente de grado UNC; Docente y Coordinadora en Secretaría de Posgrado de Facultad de Derecho UNC; Doctora en Derecho del Trabajo y Derechos Humanos, Publicista en temas de la especialidad.

Pablo Martí: Relator del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Especialista en Derecho del Trabajo, Docente en Universidad Siglo XXI. Publicista en temas de la especialidad.
Juan Martin Morando: Juez del Trabajo de San Martín, Buenos Aires. Docente en UBA,  Autor de obras y artículos de la especialidad.


IV) REQUISITOS DE ACREDITACION:

80% de asistencia

Aprobar taller final de evaluación.


CRONOGRAMA DE CLASES


11/08 – Dr. Mario Samuel

12/08 – Dr. Mario Samuel

25/08 – Dr. Juan Martín Morando

26/08 – Dr. Juan Martín Morando

08/09 – Dr. Fernando Martín Flores

09/09 – Dr. Fernando Martin Flores

22/09 – Dr. Emilio Romualdi

23/09 – Dr. Emilio Romualdi

06/10 – Dr. Palo Martí

07/10 – Dr. Pablo Martí

20/10 – Dra. María Elena Arriazu

21/10 – Dra. María Elena Arriazu

03/11 – Dra. Trinidad Bergamasco

04/11 – Dra. Trinidad Bergamasco

17/11 – Dr. Mario Samuel

18/11 – Dr. Mario Samuel

01/12 – Dr. Mario Samuel



CONTACTO


Correo electrónico riocuarto@ucasal.edu.ar, villamaria@ucasal.edu.ar,   recepcionsea@hotmail.com


Abg. Ana Caracciol


Teléfonos: (0358) 154826240 Sociedad Educativa Argentina: 353-452084/8960